ГЛАВНАЯ    |     О НАС    |    НОВОСТИ     |     ОТЗЫВЫ     |    ДЛЯ СОТРУДНИЧЕСТВА     |     КОНТАКТЫ     |     ПУБЛИКАЦИИ Конкурс: Ноу-хау в обучении   |   English 

Новости


06 April 2015 Учить тех, кто учит
Тренинговая компания LTC в данной новости постарается разобраться, как и кого стоит привлекать, чтобы повысить уровень компетенции бизнес-тренеров. И нужно ли это делать? На последний вопрос каждый специалист должен ответить для себя сам, а остальных мы попробуем разобраться в этой статье.
Подробнее...
01 April 2015 Дорогие друзья! Дорогие наши студенты!
Еще один рывок и вот вы уже дипломированный специалист. Впереди жесткая конкуренция соискателей, сложные вопросы работодателей и волнительный испытательный срок. Как выйти победителем в этой гонке, как со всем справится?
Подробнее...
30 March 2015 Подведение результатов конкурса «Гранд Career.ru 2014» (проект HH.ru)
3 марта 2015 года состоялось награждение победителей в ежегодном конкурсе «Гранд Career.ru 2014». Тренинговая компания LTC являлась официальным партнером конкурса и входило в состав жюри!
Подробнее...
30 March 2015 Тренинги по мотивации персонала: как повысить интерес к работе без повышения заработной платы?
Тренинговая компания LTC продолжает делиться мыслями на тему пользы тренингов в период кризиса. Какие темы выбирать, чтобы не спустить впустую и так скромный бюджет на обучение персонала? Стоит обратить внимание на обучающие программы, разработанные специально "на злобу дня". Это могут быть тренинги по методике безболезненных увольнений, по экономии ресурсов и многие другие темы....
Подробнее...
23 March 2015 Как правильно делить на подгруппы большое количество участников тренинга?
Тренинговая компания LTC обращается к тренерам и клиентам, которые столкнулись с непростой задачей: зараз обучить большое количество сотрудников. Подобный сюжет возможен, например, в рамках выездной конференции или проведения симуляционной бизнес игры. Бывают случаи, когда тренинг решают проводить в одной аудитории для всех участников...
Подробнее...
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44

Подать заявку на семинар или сотрудничество


Адрес электронной почты::


 

11 Oct 14:13 Корпоративный тренинг для линейных руководителей: «Основы эффективного управления»

На прошлой неделе успешно состоялся тренинг для руководителей крупной компании в г. Москва. Традиционно тренинг развил у участников полезные навыки, дал новые знания, а также вдохновил на новые профессиональные успехи на рабочих местах...

Подробнее...
 

18 Sep 06:27 Успешно закончился тренинг «Time – менеджмент» в корпоративном формате

Время — это категория, которая дает нам возможности и точно также забирает их. Время любого сотрудника — это особая категория, которая живет по своим законам, законам бизнеса, в котором каждая потерянная минута может повлиять на успех компании. Но сотрудник — это живой человек, со своими периодами вдохновения и эмоциональной усталости, с фазами активности и релаксации. Как максимально эффективно использовать любое свое состояние? Как повышать результаты, «не сгорая» на работе?

Подробнее...
 

28 Aug 09:37 Лидерство для руководителя

Тренинговая компания LTC рада анонсировать новый тренинг в портфеле своих решений. Представляем вашему вниманию корпоративный тренинг «Лидерство для руководителя». Дополнительная информация…

Подробнее...
 

22 Aug 11:16 Проведен еще один тренинг по «Эффективным презентациям на 100%»

На прошлой неделе, тренинговой компаний LTC, был успешно проведен еще один корпоративный тренинг по теме «Эффективные презентации на 100%». Участниками обучения стали 10 сотрудников одной торговой компании. Обучение было интенсивным, полезным...

Подробнее...
 

15 Aug 15:12 Закончилась комплексная программа развития комуникативных навыков

В июле – августе 2018 года состоялось 4 мини-тренинга в корпоративном формате посвященных эффективным коммуникациям и сложным переговорам. Данное обучение проводилось для сотрудников известного интернет-магазина и включало в себя проработку следующих тем: "Переговоры с мало заинтересованным оппонентами", "Трансформация "нет" в "да", "Работа с возражениями" и "Отстаивание своих интересов". Каждая тема включала...

Подробнее...