ГЛАВНАЯ    |     О НАС    |    НОВОСТИ     |     ОТЗЫВЫ     |    ДЛЯ СОТРУДНИЧЕСТВА     |     КОНТАКТЫ     |     ПУБЛИКАЦИИ Конкурс: Ноу-хау в обучении   |   English 

Новости


Стоит ли обучать персонал в кризисные времена?

Новость опубликована: 26 May 2015



Тренинговая компания LTC обращается к теме обучения в кризисные времена в контексте смысла ответа на вопрос: "Учить или не учить?". Много слов было сказано о сокращении бюджета, экономии многих статей расходов. Есть компании, в которых под подобные статьи попало также обучение. Правильная это стратегия или нет - судить не нам, но стоит акцентировать внимание на том, что момент развития сотрудников - главное, что гарантирует дальнейших доход компании. Если приостановить обучение, возможен спад заинтересованности к работе, а также потеря имеющихся навыков и знаний. Понятное дело, что можно нагрузить сотрудника дополнительной работой со словами: развивайся, не стой на месте, учись новому. Но сказать легко, а сделать без помощи профессионала со стороны не так просто. Путем проб и ошибок сотрудник в результате придет к правильному поведению, получит необходимые навыки, но какой ценой? Для тех, кто любит минимизировать потери, обучение на собственном опыте является неоправданным риском.

Совсем другая история, если сотрудник сам не стремится к развитию. Он уже достиг необходимых ему высот, учиться новому не входит в его планы. Обучение таких сотрудников - дело неблагодарное, но периодически такие люди приходят к нам на тренинги в Москве. Знания все равно не уложатся в голове, насильно заставить человека развиваться почти невозможно. Надо сказать, что учить подобный тип сотрудников не стоит и в самые благоприятные времена. Результат все равно будет нулевой. Это в лучшем случае. В худшем, недовольное настроение участника перекинется на всю группу, и отравит атмосферу в аудитории.

Чему учить сотрудников в эпоху кризиса мы уже писали ранее. Но стоит не забывать про главное - необходимость интересоваться планами сотрудника, его желаниями и стремлениями. Недостаточно самостоятельно определить зоны развития сотрудника, нужно уточнить, входит ли в его планы работа именно над этой стороной. Иначе результат будет таким же, как описано выше.

Также внимательно стоит выбирать время для обучения. Как мы уже говорили. многие функции сокращенных сотрудников были перераспределены между оставшимися, поэтому свободного времени стало совсем мало. Поэтому нужно спросить мнение самого сотрудника, когда ему было бы удобнее посетить обучение. Возможно, это будет выходной день, чтобы не отвлекаться на рабочие волнения. Или же самый не загруженный будний день.
В целом, подводя итог, главная мысль данной новости такова: обучение - процесс сугубо добровольный. Если ваши сотрудники обладают тягой к новым знаниям, хотят развиваться и расти, то не экономьте деньги на обучении. Если же часть сотрудников никогда не стремилась повышать уровень компетенций, то именно их направлять на тренинги не стоит.
Московская тренинговая компания LTC желает развития вам и вашим сотрудникам!


К списку


Подать заявку на семинар или сотрудничество


Адрес электронной почты::


 

05 Apr 11:20 БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ У ВАС В ОФИСЕ (уникальное предложение в июне 2019 года)

Хотите увеличить продажи? Повышаете эффективность персонала? Хотите зарядить сотрудников на успех? Специально для вас в июне 2019 года в тренинговой компании LTC действует скидка в 10 000 рублей от общего прайса на любой наш корпоративный тренинг. Пароль на получение скидки: «Июнь 2019». В портфеле наших решений более 30 бизнес-тренингов, которые мы проводим в корпоративном формате. Мы готовы предложить вам уже готовые программы обучения или разработать новую именно под ваши реалии.....

Подробнее...
 

29 Dec 15:08 Поздравляем Вас с наступающим Новым годом!

Желаем Вам в Новом 2019 году финансового и творческого роста, успешно заключенных контрактов, лояльных клиентов, эффективных сотрудников и грамотных руководителей..

Подробнее...
 

11 Dec 16:10 БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ У ВАС В ОФИСЕ ПО СТОИМОСТИ 2018 ГОДА

Хотите увеличить продажи? Повышаете эффективность персонала? Хотите зарядить сотрудников на успех? Специально для вас в декабре 2018 года в тренинговой компании LTC действует фиксированная стоимость на любой корпоративный тренинг в 2019 году. В портфеле наших решений более 30 бизнес-тренингов, которые мы проводим в корпоративном формате. Мы готовы предложить вам уже готовые программы обучения или разработать новую именно под ваши реалии. Закажите корпоративное обучение персонала в следующем году по ценам 2018 года!

Подробнее...
 

02 Nov 16:38 Успешно реализован корпоративный тренинг «Блестящие совещания»

В начале недели (29 и 30 октября) успешно состоялся двухдневный тренинг для ТОП-менеджмента крупнейшего производства в России (само обучение проходило в штаб-квартире в г. Егорьевск). Предлагаем вашему вниманию отзывы участников обучения.

Подробнее...
 

11 Oct 14:13 Корпоративный тренинг для линейных руководителей: «Основы эффективного управления»

На прошлой неделе успешно состоялся тренинг для руководителей крупной компании в г. Москва. Традиционно тренинг развил у участников полезные навыки, дал новые знания, а также вдохновил на новые профессиональные успехи на рабочих местах...

Подробнее...