ГЛАВНАЯ    |     О НАС    |    НОВОСТИ     |     ОТЗЫВЫ     |    ДЛЯ СОТРУДНИЧЕСТВА     |     КОНТАКТЫ     |     ПУБЛИКАЦИИ Конкурс: Ноу-хау в обучении   |   English 

Новости


Работа со сложной аудиторией или как избежать саботажа на тренингах?

Новость опубликована: 28 September 2015



Тренинговая компания LTC не раз акцентировала внимание на том, что готовность участника принимать новые знания - это половина успеха тренинга. И вот вы видите перед собой абсолютно недовольную группу людей, которая открыто выражает свой протест к обучению. В чем может быть причина столь демонстративно враждебного отношения?

Возможно, на обучение отправлены не те сотрудники. Что имеется в виду? К примеру, вам необходимо провести тренинг по навыкам продаж, но вы узнаете, что группа полностью состоит из сотрудников отдела бухгалтерии. Просто руководителю организации захотелось, чтобы все отделы были вовлечены в процесс продаж и обладали хотя бы базовыми знаниями по данной тематике. Как мы можем догадаться, в большинстве случаев сотрудники смежных отделов не особо горят желанием присоединиться к тайным знаниям своих коллег из sales департамента.

Вероятнее всего, группа будет откровенно скучать, заниматься своими делами или же, того хуже, воспринимая тренинг как повинность. Результат такого обучения будет нулевым.

Еще одна опасная ситуация, когда руководство предупреждает о тренинге накануне, не интересуясь планами человека. Такой сотрудник будет чувствовать раздражение, отказываться выполнять упражнения и пытаться выбить тренера из колеи, обеспокоенный собственными сорвавшимися планами.

Опытный бизнес-тренер безусловно сможет справиться с подобной аудиторией, но даже профессионалу придется серьезно потрудиться, чтобы привлечь внимание группы. Что уж говорить о молодых сотрудниках тренерского цеха. Известны случаи, когда тренер с небольшим количеством проведенных курсов за плечами, просто отказался вести тренинг в процессе обучения.

Бывали еще забавные ситуации, когда тренинги назначались на следующий день после увеселительных корпоративных мероприятий. Надо ли говорить, с какими лицами появлялись в аудитории участники?

Назначая тренинги, нужно помнить: ставьте себя на место людей, которых отправляете на обучение. Трезво подумайте, нужна ли им данная тема обучения, пригодятся ли знания в работе? Аккуратно относитесь к распределению чужого времени, уточняйте у сотрудников, позволяет ли ситуация на работе выделить желаемые дни на обучение. Обязательно предупреждайте о запланированных тренингах заранее, минимум за две недели до назначенной даты. При этом оставляйте сотруднику возможность отказаться от обучения, если он сможет аргументированно объяснить, почему выбранная тема для него не актуальна. Спросите, какие в этом случае тренинги он хотел бы посетить.

Выполняя эти простые правила, вы обезопасите себя от неэффективного обучения, потраченных зря времени и средств. Согласитесь, хороший результат стоит несложных действий.

Тренинговая компания LTC всегда ориентируется только на эффективные тренинги, поэтому мы всегда обязательно с заказчиками обучения обсуждаем нюансы предстоящего тренинга и подсказываем, как его организовать максимально эффективно и успешно!


К списку


Подать заявку на семинар или сотрудничество


Адрес электронной почты::


 

05 Apr 11:20 БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ У ВАС В ОФИСЕ (уникальное предложение в июне 2019 года)

Хотите увеличить продажи? Повышаете эффективность персонала? Хотите зарядить сотрудников на успех? Специально для вас в июне 2019 года в тренинговой компании LTC действует скидка в 10 000 рублей от общего прайса на любой наш корпоративный тренинг. Пароль на получение скидки: «Июнь 2019». В портфеле наших решений более 30 бизнес-тренингов, которые мы проводим в корпоративном формате. Мы готовы предложить вам уже готовые программы обучения или разработать новую именно под ваши реалии.....

Подробнее...
 

29 Dec 15:08 Поздравляем Вас с наступающим Новым годом!

Желаем Вам в Новом 2019 году финансового и творческого роста, успешно заключенных контрактов, лояльных клиентов, эффективных сотрудников и грамотных руководителей..

Подробнее...
 

11 Dec 16:10 БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ У ВАС В ОФИСЕ ПО СТОИМОСТИ 2018 ГОДА

Хотите увеличить продажи? Повышаете эффективность персонала? Хотите зарядить сотрудников на успех? Специально для вас в декабре 2018 года в тренинговой компании LTC действует фиксированная стоимость на любой корпоративный тренинг в 2019 году. В портфеле наших решений более 30 бизнес-тренингов, которые мы проводим в корпоративном формате. Мы готовы предложить вам уже готовые программы обучения или разработать новую именно под ваши реалии. Закажите корпоративное обучение персонала в следующем году по ценам 2018 года!

Подробнее...
 

02 Nov 16:38 Успешно реализован корпоративный тренинг «Блестящие совещания»

В начале недели (29 и 30 октября) успешно состоялся двухдневный тренинг для ТОП-менеджмента крупнейшего производства в России (само обучение проходило в штаб-квартире в г. Егорьевск). Предлагаем вашему вниманию отзывы участников обучения.

Подробнее...
 

11 Oct 14:13 Корпоративный тренинг для линейных руководителей: «Основы эффективного управления»

На прошлой неделе успешно состоялся тренинг для руководителей крупной компании в г. Москва. Традиционно тренинг развил у участников полезные навыки, дал новые знания, а также вдохновил на новые профессиональные успехи на рабочих местах...

Подробнее...