ГЛАВНАЯ    |     О НАС    |    НОВОСТИ     |     ОТЗЫВЫ     |    ДЛЯ СОТРУДНИЧЕСТВА     |     КОНТАКТЫ     |     ПУБЛИКАЦИИ Конкурс: Ноу-хау в обучении   |   English 

Новости


Ассессмент центр: что делать с результатами? (Часть №1)

Новость опубликована: 25 December 2015



Тренинговая компания LTC продолжает публиковать материалы на тему оценки и развития персонала. Сегодня поговорим о том, как использовать полученные результаты, а так же, как получить именно те результаты, которые будут иметь прикладную ценность для Вашей компании в данный момент времени, чтобы ассессмент центр стал инвестицией в компанию, а не просто потраченным временем и деньгами.

Предлагаем смоделировать 7 ситуаций, когда проведение ассессмент центра или серии подобных мероприятий принесёт реальную выгоду и работодателям, и работникам:

1. В компании планируется или уже происходит оптимизация, реструктуризация, обусловленная этапами развития компании, независимо от внешних экономических, политических и иных условий. Это без сомнения влечёт кадровые перестановки, вертикальные и горизонтальные ротации, перераспределение функционала, увольнение части персонала, приём сотрудников с новыми компетенциями (которых, как правило, не требовалось до сих пор).

Возможные цели ассессмент центра в данной ситуации:
– оценка профессионального уровня (специальные компетенции),
– оценка потенциала сотрудников (профессионального и личностного),
– определение ключевых мотивационных факторов и степень удовлетворенности существующими мотивационными программами,
– оценка степени лояльности персонала,
– оценка рисков кадровых решений в случае повышения, перевода, увольнения сотрудника (для личности, микрогруппы, компании).

2. Происходит слияние компаний. Важно в кратчайшие сроки познакомиться с компетенциями большинства (или всех) ключевых сотрудников, быстро и объективно принять эффективные кадровые решения.

Возможные цели ассессмент центра в данной ситуации:
– оценка профессионального уровня (специальные компетенции),
– оценка потенциала сотрудников (профессионального и личностного),
– оценка степени лояльности персонала,
– оценка рисков кадровых решений в случае повышения, перевода, увольнения сотрудника (для личности, микрогруппы, компании),
– оценка соответствия корпоративной культуре компании.

3. Компания уверенно освоила свой целевой сегмент, «нишу» на рынке, впереди развитие: расширение, открытие новых офисов, филиалов, подразделений. Предстоит массовый рекрутинг, но прежде – отбор компетентного и профессионального менеджмента, которому можно делегировать полномочия и ответственность, который справится с сохранением и эффективной ретрансляцией миссии, стратегии, корпоративной культуры компании.

Возможные цели ассессмент центра в данной ситуации:
– оценка профессионального уровня (специальные компетенции),
– оценка потенциала сотрудников (профессионального и личностного),
– оценка степени лояльности персонала,
– оценка рисков кадровых решений в случае повышения, перевода, увольнения сотрудника (для личности, микрогруппы, компании),
– оценка соответствия корпоративной культуре компании.

Остальные 4 ситуации будут представлены в последующих новостях тренинговой компании LTC. Следите за новостями!

Заказать ассессмент центр Вы можете через заявку на сайте или связавшись с нами,
Ваш надёжный бизнес-партнёр - тренинговая компания LTC.


К списку


Подать заявку на семинар или сотрудничество


Адрес электронной почты::


 

05 Apr 11:20 БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ У ВАС В ОФИСЕ (уникальное предложение в июне 2019 года)

Хотите увеличить продажи? Повышаете эффективность персонала? Хотите зарядить сотрудников на успех? Специально для вас в июне 2019 года в тренинговой компании LTC действует скидка в 10 000 рублей от общего прайса на любой наш корпоративный тренинг. Пароль на получение скидки: «Июнь 2019». В портфеле наших решений более 30 бизнес-тренингов, которые мы проводим в корпоративном формате. Мы готовы предложить вам уже готовые программы обучения или разработать новую именно под ваши реалии.....

Подробнее...
 

29 Dec 15:08 Поздравляем Вас с наступающим Новым годом!

Желаем Вам в Новом 2019 году финансового и творческого роста, успешно заключенных контрактов, лояльных клиентов, эффективных сотрудников и грамотных руководителей..

Подробнее...
 

11 Dec 16:10 БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ У ВАС В ОФИСЕ ПО СТОИМОСТИ 2018 ГОДА

Хотите увеличить продажи? Повышаете эффективность персонала? Хотите зарядить сотрудников на успех? Специально для вас в декабре 2018 года в тренинговой компании LTC действует фиксированная стоимость на любой корпоративный тренинг в 2019 году. В портфеле наших решений более 30 бизнес-тренингов, которые мы проводим в корпоративном формате. Мы готовы предложить вам уже готовые программы обучения или разработать новую именно под ваши реалии. Закажите корпоративное обучение персонала в следующем году по ценам 2018 года!

Подробнее...
 

02 Nov 16:38 Успешно реализован корпоративный тренинг «Блестящие совещания»

В начале недели (29 и 30 октября) успешно состоялся двухдневный тренинг для ТОП-менеджмента крупнейшего производства в России (само обучение проходило в штаб-квартире в г. Егорьевск). Предлагаем вашему вниманию отзывы участников обучения.

Подробнее...
 

11 Oct 14:13 Корпоративный тренинг для линейных руководителей: «Основы эффективного управления»

На прошлой неделе успешно состоялся тренинг для руководителей крупной компании в г. Москва. Традиционно тренинг развил у участников полезные навыки, дал новые знания, а также вдохновил на новые профессиональные успехи на рабочих местах...

Подробнее...