ГЛАВНАЯ    |     О НАС    |    НОВОСТИ     |     ОТЗЫВЫ     |    ДЛЯ СОТРУДНИЧЕСТВА     |     КОНТАКТЫ     |     ПУБЛИКАЦИИ Конкурс: Ноу-хау в обучении   |   English 

Новости


Ассессмент центр: что делать с результатами? (Часть №2)

Новость опубликована: 15 January 2016



Мы продолжаем публиковать материалы на тему оценки и развития персонала.
В прошлой нашей новости , мы рассказали Вам о 3-х преимуществах использования Центра Оценки (Assessment Centre). В этой новости мы продолжаем делиться еще 4 преимуществами оценки персонала.

1. Есть все экономические предпосылки развития компании, но эффективность работы и прибыль, несмотря на принимаемые меры далеки от расчетных данных. Системы мотивации и стимулирования приводят к кратковременным успехам, новый персонал через какое-то время перестает развиваться сам и инициировать инновации.

Возможные цели ассессмент центра в данной ситуации:
– оценка потенциала сотрудников (профессионального и личностного),
– определение ключевых мотивационных факторов и степень удовлетворенности существующими мотивационными программами,
– оценка степени лояльности персонала,
– оценка рисков кадровых решений в случае повышения, перевода, увольнения сотрудника (для личности, микрогруппы, компании)
– оценка соответствия корпоративной культуре компании

2. В компании высокая нежелательная текучесть персонала, часты ошибки при подборе и адаптации (более 30% увольняются в первый месяц, более 30% оставшихся не дорабатывают до 6 месяцев; работники не выходят на требуемые плановые показатели и пр.)

Возможные цели ассессмент центра в данной ситуации:
– оценка профессионального уровня (специальные компетенции),
– оценка потенциала сотрудников (профессионального и личностного),
– определение ключевых мотивационных факторов и степень удовлетворенности существующими мотивационными программами,
– оценка степени лояльности персонала,
– оценка соответствия корпоративной культуре компании

3. Кризис, связанный с экономическими и политическими условиями. В результате приходится принимать сложное решение о сокращении штата и перераспределении обязанностей, отдав предпочтение наиболее перспективным в существующих условиях сотрудникам.
Возможные цели ассессмент центра в данной ситуации:

– оценка профессионального уровня (специальные компетенции),
– оценка потенциала сотрудников (профессионального и личностного),
– оценка рисков кадровых решений в случае повышения, перевода, увольнения сотрудника (для личности, микрогруппы, компании)

4. Дань моде, или подражание партнёрам / конкурентам, или простое любопытство.

Возможные цели ассессмент центра в данной ситуации:
– оценка профессионального уровня (специальные компетенции),
– оценка потенциала сотрудников (профессионального и личностного),
– оценка степени лояльности персонала,
– оценка рисков кадровых решений в случае повышения, перевода, увольнения сотрудника (для личности, микрогруппы, компании)
– оценка соответствия корпоративной культуре компании

В последующих новостях тренинговой компании LTC мы расскажем про возможные результаты каждого центра оценки. Следите за новостями!

Заказать ассессмент центр Вы можете через заявку на сайте или связавшись с нами,
Ваш надёжный бизнес-партнёр - тренинговая компания LTC.


К списку


Подать заявку на семинар или сотрудничество


Адрес электронной почты::


 

05 Apr 11:20 БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ У ВАС В ОФИСЕ (уникальное предложение в июне 2019 года)

Хотите увеличить продажи? Повышаете эффективность персонала? Хотите зарядить сотрудников на успех? Специально для вас в июне 2019 года в тренинговой компании LTC действует скидка в 10 000 рублей от общего прайса на любой наш корпоративный тренинг. Пароль на получение скидки: «Июнь 2019». В портфеле наших решений более 30 бизнес-тренингов, которые мы проводим в корпоративном формате. Мы готовы предложить вам уже готовые программы обучения или разработать новую именно под ваши реалии.....

Подробнее...
 

29 Dec 15:08 Поздравляем Вас с наступающим Новым годом!

Желаем Вам в Новом 2019 году финансового и творческого роста, успешно заключенных контрактов, лояльных клиентов, эффективных сотрудников и грамотных руководителей..

Подробнее...
 

11 Dec 16:10 БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ У ВАС В ОФИСЕ ПО СТОИМОСТИ 2018 ГОДА

Хотите увеличить продажи? Повышаете эффективность персонала? Хотите зарядить сотрудников на успех? Специально для вас в декабре 2018 года в тренинговой компании LTC действует фиксированная стоимость на любой корпоративный тренинг в 2019 году. В портфеле наших решений более 30 бизнес-тренингов, которые мы проводим в корпоративном формате. Мы готовы предложить вам уже готовые программы обучения или разработать новую именно под ваши реалии. Закажите корпоративное обучение персонала в следующем году по ценам 2018 года!

Подробнее...
 

02 Nov 16:38 Успешно реализован корпоративный тренинг «Блестящие совещания»

В начале недели (29 и 30 октября) успешно состоялся двухдневный тренинг для ТОП-менеджмента крупнейшего производства в России (само обучение проходило в штаб-квартире в г. Егорьевск). Предлагаем вашему вниманию отзывы участников обучения.

Подробнее...
 

11 Oct 14:13 Корпоративный тренинг для линейных руководителей: «Основы эффективного управления»

На прошлой неделе успешно состоялся тренинг для руководителей крупной компании в г. Москва. Традиционно тренинг развил у участников полезные навыки, дал новые знания, а также вдохновил на новые профессиональные успехи на рабочих местах...

Подробнее...