Как влиять на поведение коллег на работе?
Эксперты тренинговой компании LTC продолжают публиковать статьи в рамках еженедельной рубрики «Полезности на каждый день». Сегодня в фокусе нашего внимания тактики влияния. Не секрет, что мы сдаёмся, если не можем на что-то повлиять. Поэтому очень важно выступать агентом влияния на конкретного коллегу или на группу людей в ближайшем окружении, что приведёт к благоприятной смене обстоятельств и последующих событий. Большинство позитивных техник влияния базируются на мотивации. Мы раскроем часть из них:
1. Работайте с лидерами мнений. Сэкономите силы и время.
2. Подключайтесь к самоощущению людей. Всем проще и ближе понимать различия через призму внутреннего «Я».
3. Любые изменения лучше всего делать через доверие. Как минимум, дайте человеку высказаться и быть услышанным.
4. «Склеивайте» поступки и действия человека с его ценностями и целями.
5. Поощряйте не только конечные результаты, но и малые достижения.
Надеемся, что данные рекомендации подскажут Вам пути самосовершенствования и помогут в умении подбирать ключики к сердцам людей!
Заказать тренинг для Вашей команды можно:
- по телефону: +7/495/ 507 56 78;
- на сайтах: www.1ltc.ru или www.1лтс.рф ;
- по электронной почте: info@1ltc.ru
1. Работайте с лидерами мнений. Сэкономите силы и время.
2. Подключайтесь к самоощущению людей. Всем проще и ближе понимать различия через призму внутреннего «Я».
3. Любые изменения лучше всего делать через доверие. Как минимум, дайте человеку высказаться и быть услышанным.
4. «Склеивайте» поступки и действия человека с его ценностями и целями.
5. Поощряйте не только конечные результаты, но и малые достижения.
Надеемся, что данные рекомендации подскажут Вам пути самосовершенствования и помогут в умении подбирать ключики к сердцам людей!
Заказать тренинг для Вашей команды можно:
- по телефону: +7/495/ 507 56 78;
- на сайтах: www.1ltc.ru или www.1лтс.рф ;
- по электронной почте: info@1ltc.ru
Получайте наши бесплатные новостные статьи и развивайтесь вместе с нами!