8 (495) 507-56-78
info@1ltc.ru

с 9.00 до 21.00

Стратегическая сессия
Сотрудники организаций и компаний все меньше и реже доверяют лидерам-командирам, умеющим только приказывать, что нужно делать. Люди все больше и больше тянутся за воодушевляющими лидерами, умеющими доходчиво объяснить, зачем, ради чего нужно прикладывать усилия. Способность четко, убедительно и вдохновенно сформировать образ желаемого будущего, опираясь на реалии и ценности - это бесценный ресурс прорыва и успеха, который стал критически важен в наши беспокойные дни. Именно поэтому все больше и больше компаний проводят у себя стратегические сессии с внешними экспертами тренинговой компании LTC. Такой подход помогает избавиться от иллюзий, сформировать единое виденье будущего у ТОП-менеджмента и ключевых сотрудников, а также помогает сформировать конкретный план достижения амбициозных целей (со сроками и ответственными). Нередко именно согласованный вектор движения не просто спасает бизнес, а помогает сделать качественный прорыв в финансовых достижениях и в увеличении доли рынка. 
Наиболее часто, ключевая цель стратегической сессии - сформировать команду ТОП-менеджмента и ключевых сотрудников, которая:
- Имеет согласованные в команде стратегическую цель и стратегию развития компании.
- Каскадирует стратегию развития компании на все уровни организационной структуры Компании.
- Развивает и поддерживает культуру сотрудничества в команде и в Компании.
Бизнес-задачи стратегической сессии:
  • Оценить актуальное состояние компании и команды
  • Сформулировать и согласовать в команде стратегическую цель развития компании (Видение - какой компании должна стать через год, минимум) для достижения заданных стратегических целевых показателей.
  • Определить перечень стратегических проектов (направлений), необходимых для достижения стратегической цели развития компании.
  • Составить план действий (с указанием сроков и ответственных) для достижения стратегической цели развития компании и реализации стратегических проектов.
  • Объединить ТОП-менеджеров и ключевых сотрудников для достижения поставленных целей.

Стратегическое понимание будущего Компании помогает понять: 
  • что для участников стратегической сессии (руководства Компании и ключевых сотрудников) означает ее развитие; 
  • к достижению каких целей стремиться и в какой последовательности; 
  • какова общая программа развития Компании, и из чего эта программа будет складываться. 

Выработанная и согласованная система ценностей, качественно сформированный план действий, единое понимание стратегии развития Компании - все это "программирует" Компанию и команду на достижение желаемого будущего.  

Получайте наши бесплатные новостные статьи и развивайтесь!


Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Контакты

Тренинговая компания LTC (Russia&CIS) - в авангарде провайдеров полного цикла развития персонала в корпоративном формате: помогаем выстроить стратегию, повышаем компетенции персонала с помощью бизнес-тренингов, отбираем сильных благодаря ассессмент-центру, проводим выездное обучение в Подмосковье и в региональных компаниях, целенаправленно обучаем начинающих руководителей, а также повышаем вовлечённость персонала с помощью коуч-сессийделовых игр, вебинаров. Обучающие технологии, которые мы используем, отличаются системностью, экологичностью и результативностью. Мы поможем Вашему персоналу достигать больших целей и быть более результативными!

©2004-наст.вр.

Адрес

Москва, Большой Спасоглинищевский пер., дом 9/10, стр.10

Телефон

8 (495) 507-56-78

Email

info@1ltc.ru

Top.Mail.Ru Психологические и личностные тренинги и семинары на Самопознание.ру