Чем стратегическая сессия отличается от обычного совещания или корпоративного тренинга?
Обычное совещание решает оперативные (тактические) задачи и чаще всего заканчивается протоколом поручений для исполнителей или списком актуальных задач, а тренинг развивает умения и навыки участников обучения. Стратегическая сессия работает только с содержанием бизнеса: «куда компания идет и за счет чего будет побеждать в ближайшее время». В тренинговой компании ЛТС мы выстраиваем стратегическую сессию как управляемый процесс принятия долгосрочных решений, где команда не просто обсуждает согласованную стратегию, а создает ее здесь и сейчас. Результатом становится не банальный обмен мнениями, а единая картина будущего с конкретными приоритетами, сроками и ответственными. Именно поэтому сессия требует качественной подготовки, профессиональной фасилитации и пост-сопровождения, а не просто свободного времени в календаре руководителей....