Январь 2026 года. Волна новых личных планов, обещаний накрыла соцсети и неформальные встречи. Такая лавина будущих свершений существует и в отношении профессиональных планов на «1-to-1» с руководителем, на  совещаниях подразделений на работе… Все намаливают наступивший год. Кто-то ставит глобальные цели на 2026 год, кто-то планирует только первый месяц, а кто-то… уже чувствует легкую панику от самого слова «цель». Как найти свой ритм? Эксперты тренинговой компании ЛТС раскрывают психологические секреты индивидуального планирования, которые сделают 2026 год по-настоящему вашим.

Секрет №1: «Ваш горизонт планирования напрямую зависит от темперамента».

• Месяц — идеальный формат для импульсивных и быстрых натур, кто любит немедленную обратную связь и быстрый результат. Цель «прочитать 2 книги по профессии» или «пройти 10 спортивных тренировок» дает им желанное ощущение движения и победы.
• Квартал (90 дней) — золотой стандарт для большинства. Это время, за которое можно увидеть реальные изменения, не растеряв мотивацию. Например, «научиться уверенно вести диалог на английском» или «запустить личный блог и набрать 1000 подписчиков». Это не спринт и не марафон, а комфортный забег на среднюю дистанцию.
• Год — подходит стратегам и тем, кто работает с масштабными жизненными изменениями: «сменить профессию», «накопить на первоначальный взнос ипотеки», «вывести доход на новый уровень». Годовая цель — это дорожная карта, но идти к ней нужно квартальными и месячными маршрутами.

Практикум в рамках данного секрета: «Шкала уверенности». Она позволит лучше понять, как Ваши цели коррелируются с временем. Задайте себе вопрос по своей цели: «Насколько я уверен(а) на 100%, что достигну этого?»:

• Если меньше 70% — цель слишком масштабная или туманная. Разбейте ее на квартальную или месячную.
• От 70% до 90% — вы в оптимальной зоне роста. Это ваша идеальная «дистанция».
• 100% — возможно, цель слишком проста и не ведет к развитию. Усложните!

Секрет №2: «Тип вашей работы диктует персональный ритм».

• Рутинная работа? Добавьте ежемесячные «челленджи» (англицизм от слова «challenge»; в переводе с англ. — «вызов», «испытание»), чтобы вносить разнообразие (например, «автоматизировать одну повторяющуюся задачу в месяц»).
• Проектная деятельность? Ваш лучший друг — квартал. Он совпадает со стадиями большинства проектов.
• Творчество или собственный бизнес? Комбинация: год — для видения, квартал — для ключевых результатов, месяц — для экспериментов и гибкости.

Практикум в рамках данного секрета «Идеальный рецепт на 2026 год».

1. Определите 1-2-3 ключевые годовые «точки внутреннего притяжения» (Здоровье, Карьера, Отношения, Личностный рост). Например: «Чувствовать себя энергичным и здоровым».
2. Разбейте их на 4 квартальных результата. Q1: «Ввести 3 спортивные тренировки в неделю и наладить сон». Q2: «Скорректировать питание с диетологом» и т.д.
3. Спланируйте первый месяц как детальный чек-лист. Январь: «Выбрать зал и тренера, составить график, ложиться спать до 23:00 25 дней в месяце».

Главный секрет: «Ваша система целей должна приносить радость от процесса, а не только от достижения». Если планирование вызывает тяжелейший стресс — вы однозначно выбрали не свой формат. Сделайте 2026 год не годом жестких обязательств, а годом осознанного и радостного роста!

C уважением,
Тренинговая компания LTC

Заказать тренинг для Вашей команды можно: 
- по телефону: +7/495/ 507 56 78;
- на сайтах: www.1ltc.ru или www.1лтс.рф ;
- по электронной почте: info@1ltc.ru