Любая деловая игра — это не только увлекательный сюжет, поле, правила и реквизит. Это, прежде всего, ценный этап рефлексии. На нём тренер помогает участникам синтезировать выводы, осмыслить открытия и даже разочарования, чтобы превратить игровой опыт в прогресс в ежедневной работе. Именно поэтому в LTC мы обязательно закладываем минимум 20-30 минут на итоговое обсуждение игры участниками с бизнес-тренером. Такой подход, по отзывам участников и руководителей, делает игру не развлечением («for fun»), а реальным инструментом развития («useful for real work»). Заметим, что всё чаще клиенты выбирают деловые игры вместо традиционных корпоративов. Мы поддерживаем эту тенденцию и проводим игры в праздничной атмосфере, давая при этом экологичную и развивающую обратную связь. Это обеспечивает практический результат и заряжает команду энергией для новых свершений. Будем рады разработать для вас игру, которая максимально решит ваши бизнес-задачи!