О тренинговой компании LTC:
Все великие истории начинаются неожиданно. В 2001 году к одному из основателей LTC (на тот момент — руководителю коммерческого подразделения) обратился владелец холдинга. Его просьба была простой: «Ты многого добился. Твоё подразделение — самое успешное по цифрам. Поделись опытом с другими руководителями». Так родился масштабный проект «Путь продаж», в котором участвовало более 40 управленцев коммерческих подразделений. Мы провели свыше 30 тренингов, и по их итогам бизнес заказчика вырос на 34% — благодаря практическим методикам и готовности делиться ими. Успех того проекта заложил фундамент нашей команды. Сегодня каждый тренер LTC отбирается и работает на основе ключевых принципов:
Результат, а не процесс
Мы работаем только с теми бизнес-тренерами, которые умеют достигать целей заказчика. Наши эксперты увидят «слабые звенья» в процессах, подберут точные инструменты для роста и выведут ваш бизнес на новый уровень.
Каждое обучение — это отдельный проект. Мы гарантируем качество через внутренний репутационный рейтинг: чем больше успешных проектов у тренера, тем выше его шанс работать с вами. Это заставляет нас постоянно расти и гарантирует вам положительный результат.
Каждое обучение — это отдельный проект. Мы гарантируем качество через внутренний репутационный рейтинг: чем больше успешных проектов у тренера, тем выше его шанс работать с вами. Это заставляет нас постоянно расти и гарантирует вам положительный результат.
Практики должны знать теорию, а теоретики иметь практический опыт
Мы не берём в команду ни только практиков, ни только теоретиков. Практик может не чувствовать групповую динамику и не всегда точно доносить идеи. Теоретик, будучи «говорящей головой» с кучей терминов, не интересен нашим клиентам — они ценят понимание специфики бизнеса.
Именно поэтому все наши тренеры сочетают академическую базу, солидный практический опыт и прошли строгий многоступенчатый отбор.
Именно поэтому все наши тренеры сочетают академическую базу, солидный практический опыт и прошли строгий многоступенчатый отбор.
Бизнес-тренеров, которые могут проводить обучение по всем темам, у нас нет
Мы объединяем более 20 экспертных направлений: от управления и переговоров до риторики, актёрских техник и работы с экспатами и пр.
Такой глубинный подход позволяет решать ваши задачи максимально точечно и результативно.
Такой глубинный подход позволяет решать ваши задачи максимально точечно и результативно.
Воспользуетесь нашей экспертизой и опытом для решения ваших бизнес-задач по развитию персонала!
Получайте наши бесплатные новостные статьи и развивайтесь вместе с нами!
Нам доверяют обучение персонала:
Контакты
Тренинговая компания LTC (Russia&CIS) - в авангарде провайдеров полного цикла развития персонала в корпоративном формате: помогаем выстроить стратегию, повышаем компетенции персонала с помощью бизнес-тренингов, отбираем сильных благодаря ассессмент-центру, проводим выездное обучение в Подмосковье и в региональных компаниях, целенаправленно обучаем начинающих руководителей, а также повышаем вовлечённость персонала с помощью коуч-сессий, деловых игр, вебинаров. Обучающие технологии, которые мы используем, отличаются системностью, экологичностью и результативностью. Мы поможем вашему персоналу достигать больших целей и быть более результативными!
©2004-наст.вр.
©2004-наст.вр.
Адрес
Москва, Большой Спасоглинищевский пер., дом 9/10, стр.10
Телефон
8 (495) 507-56-78
info@1ltc.ru
