Деловые игры и умные корпоративы
Геймификация – один из современных трендов в мире бизнес-обучения персонала, который может ощутимо повысить вовлеченность, самоотдачу и уровень осознанности в рабочих делах. Безусловно, этот тренд наших дней, который Тренинговая компания LTC активно используют в своих разнообразных методиках и форматах обучения: blended-learning, микро-тренингах, мотивационных сессиях и т.д. Спектр применения деловых игр достаточно широк.
Наиболее часто мы используем деловую игру, когда от клиентов поступают следующие запросы:
- "Нам необходимо понять квалификацию и настрой персонала"
В этом случае любая деловая игра выступает не только в роли развивающего, но и диагностического инструмента;
- "В связи с трансформацией компании частично поменялась команда. Необходимо подружить «новых» и «старых» сотрудников"
Деловая игра, в этом случае, становится объединяющим и сплочающим инструментом;
- "Необходимо перезагрузить сотрудников, они как будто уперлись в "стеклянный" потолок"
Правильно подобранная деловая игра помогает увидеть поток новых перспектив в ежедневной деятельности;
- "Два смежных подразделениях постоянно конфликтуют и не могут работать синхронно для общего результата"
В этом случае, деловая игра выступает в роли «мостика», который позволяет выстроить и укрепить кросс-функциональные каналы коммуникаций;
- "Развитие персонала для нас обязательная норма, но мы видим, что теоретические концепции редко используются на практике"
Кристаллизация знаний в умения происходит с помощью разнообразных деловых игр, которые позволяют усилить ту или иную важную компетенцию.
Любая деловая игра – это не только фабула, игровое поле с разнообразными атрибутами, правилами и исключениями, необходимые вспомогательные материалы и т.д. – это очень важный этап пост-рефлексии. В процессе которой участникам нужно помочь в синтезе необходимых выводов, разочарований и открытий ведущих к прогрессу в ежедневной деятельности. Именно поэтому, мы в тренинговой компании LTC, обязательно планируем минимум 20-минутный слот на обсуждение результатов с бизнес-тренером, полученных участниками в процессе хода игры. Именно такой подход по мнению рядовых участников и руководителей помогает использовать любую деловую игру не в формате «for fun», а в формате «useful for real work».
Отдельно выделим, что с каждым годом растет % заказчиков, которые заказывают деловые игры вместо набивших оскомину традиционных корпоративов по самым разным поводам. Мы поддерживаем любые инициативы наших клиентов, но одновременно с этим проводим деловые игры с более праздничной атмосферой и с более деликатно-экологичной развивающей обратной связью по совершенным неудачным действиям. Такой подход позволяет достигнуть необходимый прикладной эффект и дает неоценимый заряд бодрости на новые рабочие подвиги!
Будем рады провести для вас деловую игру, которая будет максимально соответствовать вашему запросу!
Контакты
Представляем вашему вниманию темы бизнес-тренингов, с которых можно начать корпоративное обучение: тренинг активных продаж, тренинг ведения переговоров, тренинг по деловой коммуникации и бизнес-этикету, тренинг эффективные продажи по телефону, тренинг по навыкам руководства и лидерства, тренинг по командообразованию, тренинг по мотивации персонала, тренинг по тайм-менеджменту, тренинг про навыки работы с трудными клиентами, тренинг управление конфликтом, тренинг искусство публичных выступлений и презентаций, тренинг управление отделом закупок, тренинг развитие продаж в канале HORECA и многие другие.
©2004-2020
Адрес
Москва, Большой Спасоглинищевский пер., дом 9/10, стр.10
Телефон
8 (495) 507-56-78
info@1ltc.ru
