8 (495) 507-56-78
info@1ltc.ru

с 9.00 до 21.00

Деловые игры и умные корпоративы

Геймификация – один из современных трендов в мире бизнес-обучения персонала, который может ощутимо повысить вовлечённость, самоотдачу и уровень осознанности в рабочих делах. Безусловно, это тренд наших дней, который тренинговая компания LTC активно используют в своих разнообразных методиках и форматах обучения: blended-learning, микротренингах, мотивационных сессиях и т.д. Спектр применения деловых игр достаточно широк. 
Наиболее часто мы в тренинговой компании LTC используем деловую игру, когда от клиентов поступают следующие запросы:
- "Нам необходимо понять квалификацию и настрой персонала".
- В этом случае любая деловая игра выступает не только в роли развивающего, но и диагностического инструмента.
- "В связи с трансформацией компании частично поменялась команда. Необходимо подружить «новых» и «старых» сотрудников".
- Деловая игра в этом случае становится объединяющим и сплачивающим инструментом.
- "Необходимо перезагрузить сотрудников, они как будто уперлись в «стеклянный" потолок».
- Правильно подобранная деловая игра помогает увидеть поток новых перспектив в ежедневной деятельности.
- "Два смежных подразделениях постоянно конфликтуют и не могут работать синхронно для общего результата".
- В этом случае деловая игра выступает в роли «мостика», который позволяет выстроить и укрепить кросс-функциональные каналы коммуникаций.
- "Развитие персонала для нас - обязательная норма, но мы видим, что теоретические положения редко используются на практике".
- Кристаллизация знаний в умения происходит с помощью разнообразных деловых игр, которые позволяют усилить ту или иную важную компетенцию
Любая деловая игра – это не только фабула, игровое поле с разнообразными атрибутами, правилами и исключениями, необходимыми вспомогательными материалами и т.д. – это очень важный этап пост-рефлексии. В процессе которой участникам нужно помочь в синтезе необходимых выводов, разочарований и открытий, ведущих к прогрессу в ежедневной деятельности. Именно поэтому мы в тренинговой компании LTC обязательно планируем минимум 20-минутный слот на обсуждение результатов с бизнес-тренером, полученных участниками в процессе игры. Именно такой подход, по мнению рядовых участников и руководителей, помогает использовать любую деловую игру не в формате «for fun», а в формате «useful for real work».
Отдельно выделим, что с каждым годом растет % заказчиков, которые заказывают деловые игры вместо набивших оскомину традиционных корпоративов по самым разным поводам. Мы поддерживаем любые инициативы наших клиентов, но одновременно с этим проводим деловые игры в более праздничной атмосфере и с более деликатно-экологичной развивающей обратной связью по совершенно неудачным действиям. Такой подход позволяет достигнуть необходимого прикладного эффекта и даёт неоценимый заряд бодрости на новые рабочие подвиги!
Будем рады провести для вас деловую игру, которая будет максимально соответствовать вашему запросу!

Получайте наши бесплатные новостные статьи и развивайтесь!


Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Контакты

Тренинговая компания LTC (Russia&CIS) - в авангарде провайдеров полного цикла развития персонала в корпоративном формате: помогаем выстроить стратегию, повышаем компетенции персонала с помощью бизнес-тренингов, отбираем сильных благодаря ассессмент-центру, проводим выездное обучение в Подмосковье и в региональных компаниях, целенаправленно обучаем начинающих руководителей, а также повышаем вовлечённость персонала с помощью коуч-сессийделовых игр, вебинаров. Обучающие технологии, которые мы используем, отличаются системностью, экологичностью и результативностью. Мы поможем вашему персоналу достигать больших целей и быть более результативными!

©2004-наст.вр.

Адрес

Москва, Большой Спасоглинищевский пер., дом 9/10, стр.10

Телефон

8 (495) 507-56-78

Email

info@1ltc.ru

Top.Mail.Ru Психологические и личностные тренинги и семинары на Самопознание.ру