О тренинговой компании LTC:
Все хорошие истории начинаются неожиданно. В далёком 2001 году к одному из основателей тренинговой компании LTC обратился владелец холдинга, в котором он работал на тот момент на позиции руководителя одного из коммерческих подразделений. Просьба была очень простой: «Ты много сделал для моего бизнеса. Цифры подтверждают, что твоё подразделение самое успешное. Пожалуйста, поделись своими наработками с другими руководителями коммерческих подразделений». Данная просьба переросла в масштабный по тем временам проект «Путь продаж», в котором приняли участие более 40 руководителей разных уровней. Было проведено более 30 бизнес-тренингов. К слову сказать, тот бизнес вырос на 34% после данного обучения, благодаря практическим наработкам и желанию поделиться ими. Успешная реализация того проекта стала фундаментом для формирования команды бизнес-тренеров. Теперь вся команда тренинговой компании LTC формируется и поддерживается на основе следующих принципов
Результат, а не процесс
Если бизнес-тренер не может научить, как достигать цели заказчиков, то мы с ним не работаем. Мы высоко ценим профессионалов, которые могут найти «поломку» организма, подобрать правильные инструменты для улучшений и вывести стартовую ситуацию на новый уровень. Каждый наш бизнес-тренер рассматривает любое обучение как отдельный проект. Такой подход позволяет поддерживать высокое качество, т.к. у нас существует внутренний репутационный рейтинг бизнес-тренеров. Чем больше успешно реализованных проектов у тренера, тем больше шансов принять участие в следующем проекте.
Практики должны знать теорию, а теоретики иметь практический опыт
Мы не берём в команду только практиков. Т.к. они не всегда могут подобрать правильный ключик к каждой группе участников тренинга. Не всегда чувствуют групповую динамику, да и просто не всегда точно передают смысл своих идей. А только теоретики у нас не приживаются. Т.к. нашими услугами пользуются бизнес-заказчики, которые ценят понимание специфики и которые давно не верят в «говорящие головы» с большим количеством разнообразных терминов. Именно поэтому все наши бизнес-тренеры имеют академическую подготовку, практический опыт и успешно прошли многоступенчатый отбор.
Бизнес-тренеров, которые могут проводить обучение по всем темам, у нас нет
У нас есть эксперты по управлению, есть эксперты по актёрским техникам, есть эксперты по переговорам, есть эксперты по риторике, есть эксперты по работе с экспатами, есть – по продажам. Экспертных направлений у нас более 20. Такой подход позволяет действовать максимально точечно и результативно.
